Die Basis von langfristigem Erfolg ist eine solide Ausbildung
Die Basis von langfristigem Erfolg ist eine solide Ausbildung. So altbacken sich das auch anhört, es ist so aktuell wie nie zuvor. Die Zahl der Ausbildungsstellen bereitet immer noch Grund zur Besorgnis und eine gute Schulbildung stellt eine unabdingbare Voraussetzung dar, um überhaupt eine Chance auf dem Ausbildungsmarkt zu haben. Neben erworbenen Fähigkeiten und Fertigkeiten zählen die sogenannten Softskills immer mehr. Schlagwörter wie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit sind aus Stellenanzeigen nicht mehr wegzudenken. Die Arbeitgeber selbst können aber entscheidenden Einfluss auf die Ausbildung der Softskills nehmen, indem sie ein entsprechendes Betriebsklima pflegen und auch die Personalpolitik daran ausrichten.
Unternehmen, die weiterdenken, investieren von Anfang an in ihre Mitarbeiter. Sie sorgen für eine gute und fundierte Ausbildung und setzen diese Politik fort, indem sie ihren Mitarbeitern regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen ermöglichen. Ein Beispiel für einen solchen Arbeitgeber ist die Telis Finanz, die ihren Firmenhauptsitz in Regensburg hat. Dort bietet sie unterschiedliche Ausbildungsberufe an. Die jungen Leute werden gefördert und intensiv auf den späteren Berufsalltag vorbereitet. Neben der innerbetrieblichen Ausbildung zählen Schulungen an der IHK mit zum Programm. Die Auszubildenden erhalten die Möglichkeit mit den neuesten Technologien und modernen Methoden zu arbeiten. Die Rundumbetreuung führt dazu, dass die Auszubildenden der Telis Finanz stets überdurchschnittliche Ergebnisse erzielten.
Das Unternehmen setzt die Personalpolitik, die auf Langfristigkeit ausgelegt ist, auch bei älteren Mitarbeitern konsequent fort. Dies zeigt sich nicht zuletzt in der hauseigenen Akademie, in der sowohl Mitarbeiter als auch Kunden die Möglichkeiten zu zahlreichen Weiterbildungen erhalten. Telis Finanz investiert in die Zukunft, indem sie in eine hohe Qualifikation Mitarbeiter der investiert.