In Polen und anderen mittel- und osteuropäischen Ländern gibt es qualifizierte Techniker, die auch in Deutschland gefragt sind.
Wenn es um die Nachfrage an Personal geht, wenden sich sowohl Firmen als auch Privatleute immer häufiger an eine Personalvermittlung, die die Entsendung ausländischer Arbeitskräfte organisiert. Polnisches oder osteuropäisches Personal ist in Deutschland sehr beliebt, da diese Arbeitskräfte einerseits motiviert sind und andererseits zu einem relativ günstigen Preis arbeiten. Eine solche Zusammenarbeit hat nichts mit Ausnutzung zu tun, da beide Seiten mit den gesetzlichen Vertragsbedingungen zufrieden sind. Das europäische Entsendegesetz erlaubt eine solche Kooperation, wenn diese sich an die Richtlinien hält. Das Unternehmen Personnel One hat sich als erfahrener Personaldienstleister für polnische Techniker und andere Fachkräfte in diesem Bereich einen guten Namen gemacht. Der Personalvermittler hat nicht nur in Polen positive Erfahrungen gesammelt, sondern auch in anderen mittel- und osteuropäischen Ländern.
Durch den Austausch bzw. die Interaktion mit Unternehmen aus verschiedenen Nationen haben die Profis von Personnel One zahlreiche Projekte erfolgreich abgeschlossen, von der Rekrutierung bis zur Vermittlung der Arbeitskräfte. Das Konzept der Vermittlung basiert auf einem speziellen Rekrutierungssystem, das einerseits auf die speziellen Anforderungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt ausgerichtet ist und andererseits die Bedürfnisse der ausländischen Arbeitnehmer respektiert. Die Arbeitskräfte werden entsprechend ihrer Ausbildung, ihrer Fähigkeiten und Soft Skills an geeigneten Orten eingesetzt – abhängig von Qualifikation und Interesse entweder in Unternehmen oder in Privathaushalten. Als Hauptargumente für osteuropäische Arbeitnehmer werden ihre Professionalität und ihr Engagement genannt, sowie ihre Deutschkenntnisse und die mögliche Minderung der Personalkosten. Das Unternehmen Personnel One hat sich auf die Rekrutierung von hochqualifizierten Technikern, Ingenieuren und weiteren Fachkräften fokussiert. Diese verfügen häufig über viel Berufserfahrung und Engagement. Die Ausbildung an den polnischen Hochschulen und die daraus hervorgehende Fachkompetenz werden nicht nur in Deutschland anerkannt, sondern auch in internationalen Konzernen. Bei der Personalsuche setzt Personnel One auf verschiedene Kontaktmöglichkeiten, zum Beispiel Internetanzeigen und Zeitungsannoncen. Teilweise werden sogar Headhunter eingesetzt, um qualifizierte Fachkräfte zu finden. So wird für die verschiedensten Branchen und Arbeitsplätze das geeignete Personal vermittelt.
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