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Staatliche Zulassungsrichtlinien für Detekteien in der BR Deutschland sind lange überfällig. "Schwarze Sheriffs" und andere zwielichtige Gestalten haben in den Sachgebieten Observationen - Recherchen - Sicherheitsüberprüfungen - Lauschabwehr - Strahlenschutz - IT-Sicherheit und Abwehr von Beobachtungen nichts zu suchen.

Detektei

Die Überwachungsskandale führender Lebensmitteldiscounter in der BR Deutschland Anfang des Jahres 2008, haben für erheblichen Wirbel und teils sicherlich berechtigte Empörung bei den Belegschaften und deren gewerkschaftlichen Vertretern gesorgt. 

Ob die beauftragten Detektiv-Kollegen tatsächlich eigenmächtig „über die Stränge“ geschlagen sind, oder der Gegenstand der Observationen und Recherchen, Beobachtungen und Ermittlungen, dies so verlangten, wird wohl nicht mehr zweifelsfrei geklärt werden.

Fakt ist :

Auch in Zukunft wird die Industrie die Dienstleistungen der Detekteien in Anspruch nehmen müssen !

Diebstahl/Materialschwund, Untreue, Geheimnisverrat, unerlaubte Nebentätigkeiten im Krankheitsfall, Sicherheitsüberprüfungen, Lausch- und Industriespionageabwehr sind nur einige der klassischen Aufgabengebiete renommierter Wirtschaftsdetekteien, die durch nichts zu ersetzen sind.

Das Niveau und das Leistungsvermögen der Detektivbüros in der BR Deutschland kann unterschiedlicher nicht sein.

Es gibt nun mal noch keine staatlichen Reglements und Normen sowie Zulassungsvorschriften für Detektive in Deutschland.

Im benachbarten europäischen Ausland, zu nennen wären hier zum Beispiel Österreich, Frankreich oder Polen, ist dies anders. Da wird nur Berufsdetektiv, wer auch die staatlichen Voraussetzungen erfüllt.

Ergo sind in deutschen Detekteien von absoluten Laien und Scharlatanen bis hin zu wirklichen Spezialisten, die selbst zum Beispiel auf dem Sachgebiet der Observationen/Beobachtungen noch Behörden Unterricht geben könnten(!), alles vertreten was man sich vorstellen kann.

So diffizile Aufträge, wie die Überwachung von Einzelhandelsgeschäften mittels Technik und die Observation des unter begründetem Verdacht stehenden Personals, gehört in die Hände berufserfahrener, höchst verantwortungsbewusster Detektivmitarbeiter mit selbst einwandfreiem Leumund und hohem Bildungsgrad !

Deshalb ist der persönliche Kontakt des Auftraggeberunternehmens zu der zu beauftragenden Detektei unerlässlich.

Während der kompetenten, umfangreichen Auftragsbesprechung sollten die Referenzen des Detektivdienstleister und die Einsatzerfahrungen des Personals zur Sprache kommen und dargelegt werden. Wenn nicht zwingende Gründe dagegen sprechen, sollte bei der Beratung, die Leistungen eines Sicherheitsunternehmens in Anspruch zu nehmen, neben der Geschäftsleitung, Vertreter der Rechtsabteilung, des Betriebsrats und oder Vertreter der Gewerkschaft mit involviert werden.       

In dieser Runde ist der Rahmen für die Ermittler genau ab zu stecken.

Was soll – wie – womit – wo und bei wem beobachtet und ermittelt werden ?

Wo und wie sind die Grenzen der Persönlichkeitsrechte der Zielpersonen zu schützen ?

Ist die Verhältnismäßigkeit der Mittel gewahrt ?

Wann ist es an der Zeit Strafverfolgungsbehörden ein zu schalten ?

Wer, der in die Maßnahme eingeweihten, wird durch Zwischenberichte auf dem laufenden gehalten und fungiert als Kontroll- und Überwachungsgremium, damit die Detektive nicht über das Ziel hinausschießen ?

Weitere Eckpunkte sind operativ, den Auftragsgegebenheiten an zu passen, damit die erbrachten Erkenntnisse und Beweise gegebenenfalls dann tatsächlich gerichtsverwertbar und sachbezogen verwendet werden können.

Detektei direktei®|DIE DIREKT DETEKTEI mit dem etwas anderem Konzept – hat sich dieser Maxime verschrieben und setzt sie täglich in die Praxis um.

Sicher eine der Voraussetzungen, den hohen Ansprüchen als einer der Marktführer deutscher Detekteien gerecht zu werden.

Autor :

Geschäftsleitung der Firma

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