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Häufiger Mitarbeiterwechsel?

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Viele Unternehmen in der heutigen Zeit haben zu klagen, weil ihre Mitarbeiter entweder von alleine sehr schnell wieder gehen oder aber entlassen werden müssen, weil ihre anfangs noch gute Arbeit sehr schnell schlechter wird und schließlich nicht mehr tragbar für die Firma ist. Häufig muss man den Fehler dann erst einmal in den eigenen Reihen suchen, denn oftmals sind solche Muster darauf zurück zu führen, dass sie die Mitarbeiter in einem Unternehmen einfach nicht wohlfühlen, weil sie sich schlecht behandelt fühlen oder der Meinung sind, dass ihre Arbeit nicht ausreichend gewürdigt wird. Gegen solche Probleme kann man effektiv nur mit einem Coaching vorgehen, an dem aber nicht nur die Mitarbeiter teilnehmen, sondern auch die Vorgesetzten, die häufig die Ursache für das Unwohlsein der Mitarbeiter sind. Beim Coaching Verband kann man sich Informationen geben lassen, wie so ein Coaching für ein Unternehmen in etwa aussehen wird, wie die Inhalte sind und mit welchen Methoden bei so einem Coaching vorgegangen wird. So kann man sich erst einmal ein Bild von den Arbeitsweisen machen und muss noch nichts endgültiges entscheiden. Beim Coaching Verband kann man auch erfahren, wo man einen guten Coach in der Nähe findet, so dass man sich diesen nicht selbst suchen muss, was mitunter nicht nur schwierig sein kann, sondern auch zu Fehlern führt, wenn man eine falsche Entscheidung trifft und einen Coach beauftragt, der gar nicht geeignet ist und nur Geld verdienen will. Solche schwarzen Schafe werden beim Coaching Verband in der Regel entweder registriert oder ignoriert, so dass man sie mit Hilfe des Verbandes umgehen kann.




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