Arbeitnehmer aus Polen - polnische Krankenschwestern und Fachkräfte.

Das Zählen der Zeit hat begonnen. Ab dem 01.05.11 gibt es freier Zugangsberechtigung zum deutschen Arbeitsmarkt für Polen.

Schon heute gibt es keine Beschränkungen für polnische  Ingenieure und Krankenschwestern.  Altenpflegerinnen und Haushaltshilfen können schon seit 2004 legal in in Deutschland nach dem Entsendungsgesetz arbeiten. Ab Mai 2011 haben Informatiker, Ingenieure und Bauarbeiter größte Chancen einen Arbeitsplatz in Deutschland zu finden. Viele Polen werden den Weg nach Deutschland wählen. 3 entscheidende Faktoren werden dazu beitragen: keine entsprechende Arbeitsstellen in Polen, Nachbarschaft der Länder und deutlich höhere Verdienstmöglichkeiten als in Polen. Das Interesse an Einstellungen von polnischen Bürger besteht auch an der deutschen Seite. Seit Jahren sind deutsche Personal-Firmen auf polnischen Messen zu finden. Laut polnische Statistiken im 2009 haben in Deutschland ca. eine halbe Million Polen, meistens Studenten und Saisonarbeiter, gearbeitet. Ab Mai 2011 wird sich die Lage ändern, eine Arbeitsstelle in Deutschland kann dann jeder polnische Arbeitnehmen suchen, unabhängig von der Ausbildung und seiner Berufserfahrung. Der Fakt wird in Polen zum zweiten Mal in letzten Jahren die Emigrationswellen auslösen, nach BRD kommen die Arbeitnehmen, die schon mal in anderen Ländern gearbeitet haben aber auch die, die nur in Polen berufstätig waren und nach neue Herausforderungen suchen. Im 2009 wurde eine Umfrage in Gdansk, Katowice, Poznan und Warszawa unter Personen, die schon im Ausland gearbeitet haben gestartet, jede 10 aller Befragten haben BRD als Berufsziel erwähnt. Die Emigration aus Polen wird sich für deutsche Wirtschaft positiv auswirken, in Deutschland fehlen seit langem Arbeitskräfte und Fachkräfte in vielen Bereichen der Wirtschaft. Um die stabile Status der deutsche Wirtschaft nicht zu gefährden, Deutsche Handwerkskammer rekrutiert in Polen die Schüler für deutsche Berufschulen. Die Polen nach dem Schulabschluss würden in eigenem Land weniger als in Deutschland verdienen und die freien Arbeitsstellen sind auch nicht ausreichend. Die Hälfte von allen Arbeitssuchenden Krankenschwestern können in Polen keine Arbeit finden, in Deutschland ist es umgekehrt - ausgebildete Krankenschwestern werden vor allem in privaten Haushalten für die Seniorenbetreuung und Altenpflege gesucht und zusätzlich viel besser als in Polen für ihre Arbeit bezahlt.

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HUMAN CARE Susanne Baier-Mager Einzelunternehmen
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