NLP Coaching in der Personalentwicklung
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NLP Coaching in der Personalentwicklung

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NLP, das neurolinguistische Programmieren, beinhaltet eine Reihe von Techniken, die eine effiziente Personalentwicklung unterstützen. Das Weiterentwickeln von Personal ist ein immer größer werdender Erfolgsfaktor für alle Unternehmen und nicht mehr nur ein Teil der Personalarbeit. NLP und Coaching, eingesetzt von Personalverantwortlichen, dient zum Fordern und Fördern der Mitarbeiter im Unternehmen. Ob es nun das Mitarbeitergespräch, eine Kritikgespräch oder eine Zielvereinbarung ist, die zur Personalentwicklung eingesetzt werden sollen, NLP Coaching hilft und unterstützt auf eine sehr respektvolle und zielorientierte Weise Mitarbeiter zu führen.

Personalreferenten, die das Thema Weiterbildung besetzen, weder auf kurz oder lang NLP Coaching Methoden treffen. Kaum ein Führungstraining ohne NLP Coaching, kaum ein Vertriebstraining ohne NLP Coaching, kaum ein Kommunikationstraining ohne NLP Coaching und die Aufzählung läßt sich beliebig lange weiterführen.
NLP in der Personalentwicklung gezielt eingesetzt und respektvoll in Coaching Prozesse integriert dient zur Zufriedenheit aller Beteiligten im Unternehmen und leistet damit einen entscheidenden Beitrag zur Mitarbeiterbindung.

Ob nun das Thema „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ oder „Umgang mit schiereigen Mitarbeitern“ oder irgendein anderes berufsrelevantes ist, NLP kann von Personalentwicklern gut eingesetzt werden. Daher ist es für Veranstwortliche in Personalabteilungen empfehlenswert sich über die Möglichkeiten des NLPs zu informieren. Dazu gibt es im Internet zahlreiche Möglichkeiten und jede Menge Bücher natürlich auch. Angeboten werde auch von fast allen NLP-Ausbildungs-Anbietern, sogenannte NLP-Basisseminare. Diese vermitteln je nach Anbieter über zwei bis vier Tage, die Grundtechniken des NLPs und bieten damit einen guten Entscheidungsrahmen, inwieweit NLP für die eigenen Belange von Wert sein kann. Weiterführende Ausbildungen in NLP mit Schwerpunkt Coaching können dann absolviert werden.

Organisiert und standadisiert werden solche NLP-Basisseminare und NLP-Ausbildungen für Personalentwickler von verschiedenen Verbänden, zum Beispiel vom Deutschen NLP Coaching Verband, www.deutscher-nlp-coaching-verband.de , weiterführende Informationen finden Sie auch unter www.mindmarketing.de.

Autor: Rolf Söder




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