Karriereberatung - mit der richtigen Unterstützung Karriere planbar machen!

Man kann das Ganze locker sehen – und seine Karriere dem Zufall überlassen. Dann könnte selbige aber auf genau der Position enden, wo sie auch angefangen hat. Natürlich gibt es Beispiele für wenig strategisch vorgehende Zeitgenossen, denen der berufliche Erfolg in den Schoß gefallen ist. Aber das sind Ausnahmen. Deswegen ist eine vernünftige Karriereplanung der Grundstein für beruflichen Erfolg. Klar, auch wer sein Berufsleben schon während der Schulzeit minutiös plant, der hat keine Gewähr dafür, dass auch alles wie gewünscht eintritt. Aber eine solide Analyse der Ausgangssituation und Planung der mittelfristigen Schritte hilft dabei, im Arbeitsleben voran zu kommen.

Am Anfang steht die Reise ins eigene Ich. Nur wer weiß, was er kann und was er möchte, wird etwas erreichen. Dazu gehört eine Analyse der eigenen Fähigkeiten und Wünsche. Welche Tätigkeiten reizen mich? Wie viel Verantwortung möchte ich übernehmen? Wie belastbar bin ich? Eine Potenzialanalyse bietet hierbei wichtige Anhaltspunkte. Sie verrät auch, was vor dem Hintergrund der individuellen Fähigkeiten realistisch ist. Neben der Begabungsanalyse und einer Marktanalyse sollte der aktuelle Arbeitgeber mit einbezogen werden: Was kann der leisten? Welche Chancen bietet er? Auch hier geben Karriereberater Tipps, wie mit dem Arbeitgeber umgegangen wird und wie die vorgeschlagenen Entwicklungsmöglichkeiten zu bewerten sind. Dann klappt’s auch mit der Karriere.

Jan Bohlken, Profiling Institut Düsseldorf