Meine Arbeit – mein Arbeitsrecht …

Um ein geregeltes und gutes Zusammenleben der Menschen zu ermöglichen , werden sehr viele Bereiche des Lebens durch Verordnungen und Gesetze bestimmt . Diese Gesetze sollen in ihrer Ausgestaltung möglichst immer Rücksicht auf alle möglichen verschiedenen Interessen Gruppen nehmen und keine unrechtmäßigen Benachteiligungen ausüben.

Ein sehr bedeutsames Gesetz ist das Arbeitsrecht. Dieses Gesetz regelt das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In dem Fall, dass die Rechtsbeziehungen zwischen einzelnen Personen entsteht, wird von so genanntem Individualarbeitsrecht gesprochen, bei Gruppen, zwischen denen eine Rechtsbeziehung entsteht , spricht man von einem so genannten kollektiven Arbeitsrecht (hierunter fallen zum Beispiel Gruppen wie Tarifverbände, Arbeitgeberverbände  etc.). Die Grundlage auf der das Arbeitsrecht beruht ist immer ein Arbeitsvertrag auf den sich letztendlich ein Arbeitsverhältnis begründen lässt.

Sehr frühe Formen des Arbeitsrechts gehen bereits auf das Mittelalter zurück. Das heutige, moderne Arbeitsrecht hat seine Wurzeln schon im 19. Jahrhundert . Zu Beginn der Industrialisierung führten soziale Mißstände zu ersten verbindlicheren Gesetzen, die das Arbeiten und das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer regelten .

Die heutige moderne Arbeitswelt besitzt einen stetigen Wandel, Themen wie die Globalisierung oder auch Massenarbeitslosigkeit beherrschen leider die Nachrichten. Das Arbeitsrecht muss sich diesen sehr  neuen Herausforderungen immer wieder aufs neue stellen. Als normaler Arbeitnehmer empfiehlt es sich meistens bei Fragen bezüglich eines Arbeitsvertrages oder Gehälter usw. aufkommen auf fachliche Hilfe zu vertrauen. An dieser Stelle helfen dann Rechtsanwälte, die aufs Arbeitsrecht spezialisiert sind . Sie können eine sehr wertvolle und umfassende Beratung für den einzelnen Arbeitnehmer liefern, um dann sicherzustellen, dass die Rechte und die Pflichten des Arbeitnehmers in einem Arbeitsvertrag korrekt hinterlegt werden und sich dadurch keine Nachteile für den Arbeitnehmer bei Ausübung seiner Arbeit ergeben . Das moderne Arbeitsrecht ist dabei so kompliziert, daß nur ein Fachmann eine gute und umfassende Beantwortung aller möglichen Fragen leisten kann.

Frank Weiß

ratgeberrecht@bestmail24.de